現役子育てママスタッフが多いリトル・ママでは、「子育てが充実するからこそ、仕事も充実できる」という考えのもと、幼稚園や保育園の行事、地域の活動には積極的に参加するようすすめています。
本人のスケジュール調整はもちろんですが、仕事が忙しい時期などは他のスタッフとの連携によりフォロー体制を整え、「忙しいから参加できない」ということがないように留意。そして次の機会には自分がフォロー役にまわる、という流れを会社としても推進し、スタッフ同士でも自然に仕事の割り振りができるようになっています。