当社では、2015年3月30日に公表した2015-17年度中期経営計画『D-Ambitiousグループを挙げた持続的価値創造の実現』の4つの基本戦略の一つとして「Diversity:グループ・グローバルベースでのダイバーシティ&インクルージョンの確立」を掲げ、女性活躍推進に取り組んでいます。 また、「ダイバーシティ&インクルージョン」の取組みのうち、中でも社員の多くを占める女性が活躍できるよう、意識改革や育成体系の充実に取り組んでいます。